1、觀看簡介

　　公司擁有員工共計(jì)60人，其中從事研究與試驗(yàn)發(fā)展的科技活動人員17人，占公司總?cè)藬?shù)的28%，其中有中高 級職稱者2人。公司自2018年以來，由于研發(fā)創(chuàng)新需要，成立了企業(yè)技術(shù)中心，中心人員由長期從事生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)及檢驗(yàn)試驗(yàn)等各類專業(yè)人士組成，專業(yè)涉及機(jī)械制造及自動化、裝備制造、材料科學(xué)等土地。技術(shù)中心承擔(dān)公司產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品品控管理、客戶服務(wù)、技術(shù)咨詢等工作，也承擔(dān)與國內(nèi)要緊工模具生產(chǎn)企業(yè)、專業(yè)院校的外聯(lián)工作。技術(shù)中心擔(dān)負(fù)開發(fā)的高品質(zhì)稀土型微合金化0Cr17Ni4Cu4Nb噴絲板項(xiàng)目，曾獲得四川省省級工業(yè)發(fā)展資金資助，已取得國 家發(fā)明專利，并實(shí)現(xiàn)了工業(yè)化生產(chǎn)。

　　技術(shù)帶頭人周誠巖，項(xiàng)目總工程師，技術(shù)中心副主任，于2018年至今，一直從事該項(xiàng)技術(shù)的研發(fā)。獲得全 國發(fā)明專利和實(shí)用新型專利共9項(xiàng)，其中實(shí)用新型專利2項(xiàng)，發(fā)明專利7項(xiàng)，第 一發(fā)明人3項(xiàng)，第二發(fā)明人6項(xiàng)。

　　2、組織架構(gòu)

　　3、職責(zé)及分工

　　1) 技術(shù)中心主任：全面擔(dān)負(fù)企業(yè)技術(shù)中心日常運(yùn)營，擔(dān)負(fù)企業(yè)產(chǎn)品的開發(fā)研制管理工作，擔(dān)負(fù)企業(yè)工藝技術(shù)的改進(jìn)、提升、穩(wěn)定的管理工作，擔(dān)負(fù)產(chǎn)品質(zhì)量出廠驗(yàn)收、檢驗(yàn)及客戶使用過程中的質(zhì)量異議管理工作，擔(dān)負(fù)公司科技項(xiàng)目管理工作，參與公司設(shè)備技改、運(yùn)營過程中的管理工作;

　　2) 工藝技術(shù)部部長：擔(dān)負(fù)公司冶煉技術(shù)(包括煉鋼技術(shù)、精煉技術(shù))的管理工作，擔(dān)負(fù)產(chǎn)品加工(包括鍛造、軋制等)的管理工作;

　　3) 質(zhì)量檢測部部長：擔(dān)負(fù)公司產(chǎn)品的檢化驗(yàn)管理工作，擔(dān)負(fù)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)及運(yùn)營管理工作;

　　4) 產(chǎn)品開發(fā)部部長：擔(dān)負(fù)公司新品種鋼的開發(fā)管理工作;擔(dān)負(fù)公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定生產(chǎn)工作，擔(dān)負(fù)現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量提升管理工作;

　　5) 售后服務(wù)部部長：配合銷售公司開展工作，擔(dān)負(fù)產(chǎn)品銷售后的質(zhì)量異議管理工作，按公司銷售管理制度處置產(chǎn)品質(zhì)量異議的處置、報批及產(chǎn)品質(zhì)量的提升，擔(dān)負(fù)行業(yè)產(chǎn)品的情報管理工作，收集同行產(chǎn)品質(zhì)量情況，配合產(chǎn)品開發(fā)部提升現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6) 冶煉工程師：受工藝技術(shù)部部長直接管理，在工藝技術(shù)部部長的安排下開展工作。擔(dān)負(fù)公司日常冶煉生產(chǎn)的管理、監(jiān)督、履行工作，擔(dān)負(fù)公司冶煉質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)工作;

　　7) 工藝技術(shù)工程師：受工藝技術(shù)部部長直接管理，在工藝技術(shù)部部長的安排下開展工作。擔(dān)負(fù)公司鍛造、外協(xié)軋制、熱處置生產(chǎn)的管理、監(jiān)督及履行工作，擔(dān)負(fù)外協(xié)生產(chǎn)計(jì)劃的制定、下發(fā)、跟蹤工作，擔(dān)負(fù)培育及開發(fā)新的外協(xié)生產(chǎn)單位;

　　8) 質(zhì)量檢測員：受質(zhì)檢部部長直接管理，在質(zhì)檢部部部長的安排下開展工作。擔(dān)負(fù)公司生產(chǎn)過程中的檢化驗(yàn)工作，配合生產(chǎn)完成核發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)，擔(dān)負(fù)銷售及外單位送樣的檢驗(yàn)檢測工作，擔(dān)負(fù)質(zhì)檢報告及質(zhì)保書的撰寫、編制工作;

　　9) 產(chǎn)品工程師：受產(chǎn)品開發(fā)部部長直接管理，在產(chǎn)品開發(fā)部部部長的安排下開展工作。擔(dān)負(fù)公司新品種鋼的開發(fā)工作，包括產(chǎn)品的身分設(shè)計(jì)、加工工藝流程、加工工藝制度的編訂與實(shí)施，配合冶煉工程師、工藝技術(shù)工程師、產(chǎn)品應(yīng)用工程師開展新品的試制、檢測、銷售及客戶應(yīng)用工作，收集產(chǎn)品質(zhì)量情況，為公司新品開發(fā)及質(zhì)量提升提供技術(shù)數(shù)據(jù)支撐，擔(dān)負(fù)同行產(chǎn)品、新產(chǎn)品質(zhì)量情況的收集工作;

　　10) 產(chǎn)品應(yīng)用工程師：受售后服務(wù)部部長直接管理，在售后服務(wù)部部部部長的安排下開展工作。配合銷售公司開展工作，擔(dān)負(fù)產(chǎn)品銷售后的質(zhì)量異議管理工作，按公司銷售管理制度處置產(chǎn)品質(zhì)量異議的現(xiàn)場確認(rèn)、溝通工作，擔(dān)負(fù)質(zhì)量異議處置意見報告的編撰、報批工作，擔(dān)負(fù)行業(yè)產(chǎn)品的情報收集工作，收集同行產(chǎn)品質(zhì)量情況，配合產(chǎn)品開發(fā)部提升現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量。